小都里の魅力を語る
強弱と書いてストロングと読む
本当の強さとは強さ弱さ両方を理解している
発信力を高め、地域に愛される店作り
共育ち
メモをとるように伝えてあるのに何度も同じ質問をする。
教えたはずなのに、自ら動いてくれない。指示待ち。
皆さんも教育に携わっている中、こういった事で悩んだりしたことがあると思います。教える人からしたら嫌な気持ちになりますよね。
でも教わる人は、どう感じたのでしょう？
もしかしたら丁寧に教えてくれなかった。聞きにくい雰囲気だった・・のかもしれませんよね。では何が足りなかったのか？お互いの事を知ろうとしていなかったのでは？
教える人は、ちゃんと伝わっていたのか・・教わる人は、聞く姿勢を持てていたのか・・をその都度確認する事が大事です。そこに時間をかける事が出来たら、きっとお互いの成長に繋がっていくでしょう。
どうせ同じ時間を過ごすなら一緒に成長出来る時間にしていきたい。
お互いが成長したと思える場をこれからもたくさん作っていきます。
面談・作戦会議
皆さんからの意見アイデアを聞かせて下さい。
皆さんの声を無駄にしません。その声に真剣にむきあいます。
毎週金曜日13時から15時まで各店舗のスタッフが顔を合わせる会議です。
ここで大切にしている事は、スタッフ全員に参画してもらう事で、冒頭では各自の近況報告から始めています。
何を話しているのか？各店舗の話はもちろんの事、悩んでいる事、楽しかった事など今思っている事を皆でたくさん話す事でもっと元気になれる・・そんな場でありたいと思います。
参加されたスタッフの感想は・・
「皆で和気あいあいと話せて楽しいです。時には、真剣な話題もありますが、為になる時間だと思います。」
コトリコミュニケーション
２０１３年より３か月に一度４店舗の仲間が一同に集まれる場所です。
はじめに皆さんに伝えておきたいこと、それはコトリコミュニケーションに興味を持って参加して頂きたいという事です。その時間を共有する事で「新しい発見」や「伝え合う大切さ」「お互いを知っていく」為の機会を一緒に作っていきたいと考えています。
またせっかくある４店舗 他店のスタッフの方との交流や自店の面識のないスタッフの方とのコミュニケーションの場にも使って頂きたいと思います。
「今度はこんな事してみたい やってみたい」など皆さまの意見アイデアを聞かせて下さい。コトリに関わっているみんなで作りみんなで参画する そんな素晴らしいものにしていきたいと思います。
小都里のドリームチャレンジ
夢を現実に
みんなの夢が小都里の可能性に！！
例えばあなたが“カフェをやりたい”と思うことがある。
それをわたしたちにも聞かせてほしい。
どうすれば出来るのか、なにが必要なのか
なにが足りないのか、いろいろ一緒に考えてみたい！
夢には大小もなく、年齢も関係ない。
話すだけで毎日ワクワクできるもの！！
この考え方が小都里のドリームチャレンジです。
『こんな会社です』を冊子に！
『こんな会社です』を冊子に！
小都里では毎年みんなで経営指針書を作成しています。
アルバイトの方でも読みたくなるよーなものにしたいので
「コトリノート」と名付けて、冊子にしています。
関わるみんなに配布しています。
プロフィールなどを抜いた抜粋版を「コトリノート」ページからご覧いただけます。
「コトリノート」 https://kyo-kotori.com/kotorinote/
